Wij werven uitsluitend gemotiveerde medewerkers voor langdurige inzet en bieden kwalitatieve huisvesting met een eigen slaapkamer. Dit zorgt voor meer werkplezier, minder verzuim en betere prestaties op de werkvloer want wij geloven in Happy People, Happy Business
Wij selecteren medewerkers op motivatie, werkhouding en de intentie om voor langere tijd te blijven. Wij investeren in goede huisvesting, persoonlijke begeleiding en stabiliteit zodat medewerkers zich kunnen ontwikkelen en betrokken blijven op de werkvloer. Dat levert duurzame resultaten op voor zowel personeel als werkgever.
EU Force is een uitzendbureau dat zich richt op duurzame inzetbaarheid van medewerkers in productie, logistiek en techniek. Wij selecteren uitsluitend gemotiveerde medewerkers die goed Engels spreken en de intentie hebben om langdurig bij een werkgever te blijven.
Onze aanpak gaat verder dan het invullen van een vacature. Wij geloven erin dat blije medewerkers zorgen voor een tevreden opdrachtgever. Daarom zorgen wij voor goede huisvesting met een eigen slaapkamer, persoonlijke begeleiding en duidelijke communicatie. Hierdoor voelen zij zich beter wat resulteert in meer werkplezier, minder verzuim en betere prestaties op de werkvloer.
Daarnaast voldoen wij aan de hoogste kwaliteits- en certificeringsnormen. EU Force is lid van de NBBU en beschikt over het SNA- en SNF-certificaat, waarmee wij aantonen dat al onze processen voldoen aan strenge wet- en kwaliteitsnormen. Zo zijn opdrachtgevers en uitzendkrachten verzekerd van een betrouwbare, professioneel georganiseerde partner die klaar is voor de komende vergunningsplicht.
Alleen gemotiveerde medewerkers met de intentie om langdurig te blijven.
Kwalitatieve, comfortabele huisvesting voor medewerkers, met een eigen slaapkamer.
Goede begeleiding van medewerkers vanaf de eerste werkdag en gedurende hun hele periode.
Betrouwbare en transparante HR- en salarisprocessen.
Minder verloop, meer betrokkenheid en optimale productiviteit voor opdrachtgevers.
EU Force voldoet aan de hoogste normen voor kwaliteit en betrouwbaarheid.
Waarom aandacht het verschil maakt Waarom goedkoop vaak duurkoop is In de huidige arbeidsmarkt is het verleidelijk om vooral naar uurtarieven te kijken. Toch blijkt keer op keer dat de goedkoopste oplossing zelden de beste is.Wie bezuinigt op kwaliteit van personeel, begeleiding of huisvesting, betaalt dat later vaak dubbel terug in verloop, productieverlies en frustratie…
Waarom aandacht het verschil maakt In een tijd waarin personeel moeilijk te vinden en te behouden is, draait alles om één ding: hoe je met mensen omgaat.Bij EU Force zien we elke dag opnieuw dat medewerkers beter presteren en langer blijven wanneer ze zich gezien en gewaardeerd voelen. Dat begint niet bij contracten of regels,…
Waarom er nieuwe regels komen De Nederlandse overheid werkt aan een nieuwe wet: de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA).Deze wet moet ervoor zorgen dat alleen betrouwbare en zorgvuldig werkende uitzendbureaus personeel mogen uitzenden.De reden daarvoor is duidelijk: er zijn de afgelopen jaren te veel bureaus actief geweest die het niet zo nauw nemen met…
Een goed bed is het begin van goed werk In de uitzendbranche wordt veel gesproken over werving, productiviteit en planning, maar één factor wordt vaak onderschat: huisvesting. De plek waar medewerkers na hun werkdag tot rust komen, heeft directe invloed op hun motivatie, gezondheid en prestaties.Bij EU Force zien wij dagelijks hoe goede huisvesting het…
1. Via onze recruiters: Wij werken met geselecteerde recruitmentpartners in Letland en Litouwen. Zij ontvangen een uitgebreide vacatureomschrijving, maken een eerste selectie van geschikte kandidaten en sturen deze naar ons door. Vervolgens voeren wij een videogesprek in het Engels om de motivatie en geschiktheid van de medewerker zorgvuldig te beoordelen.
2. Via online advertenties en joblistings: Daarnaast plaatsen wij vacatures op social media en relevante jobportals. Geïnteresseerde kandidaten solliciteren direct bij ons, waarna wij eveneens een videogesprek in het Engels voeren om de match te beoordelen.
Wij verzorgen alle contracten en salarisadministratie volledig volgens NBBU-normen. Dit betekent dat alle contracten correct zijn opgesteld en dat verhogingen en aanpassingen altijd netjes worden doorgevoerd. Salarissen worden wekelijks, op tijd en correct uitbetaald, zodat zowel kandidaten als opdrachtgevers zekerheid en vertrouwen hebben.
Wij geven geen garanties op de levertijd, omdat kwaliteit voor ons altijd voorop staat. Het aanbieden van een medewerker die niet goed past, willen wij vermijden; liever wachten we tot we de juiste match hebben. Wel kunnen we een inschatting geven van de termijn, die afhankelijk is van de functie, de vereiste ervaring, het salaris en andere specifieke eisen.
Het salaris wordt wekelijks op vrijdag uitbetaald. Medewerkers ontvangen de loonstrook vóór de betaling, zodat zij precies weten wat zij ontvangen. De betaling vindt plaats in de week na de gewerkte week.
Voorbeeld: werkt een medewerker in week 41, dan ontvangt hij/zij het salaris voor die week op vrijdag in week 42.
Wij verminderen ziekteverzuim proactief door goed voor onze medewerkers te zorgen. Een comfortabele, kwalitatieve huisvesting met toezicht op naleving van de huisregels draagt bij aan tevredenheid en een laag verloop. Bij aankomst krijgen medewerkers duidelijke instructies over verwachtingen en de procedure bij ziekmelding. Dankzij deze aanpak ligt ons verzuimpercentage onder de 2%.
Voor aankomst ontvangen medewerkers duidelijke instructies over hun huisvesting, werkplek en werktijden, zodat ze precies weten wat ze kunnen verwachten. Tijdens hun verblijf houden wij regelmatig contact om te controleren hoe het gaat, en wij zijn altijd bereikbaar voor vragen of hulp.
Wij werven actief in Letland en Litouwen, maar staan ook open voor kandidaten uit andere EU-landen.
Om bij EU Force aan de slag te gaan, moet de medewerker minimaal beschikken over een EU-paspoort, op zoek zijn naar een baan voor de lange termijn en goed Engels spreken. Wij screenen kandidaten zorgvuldig op ervaring en motivatie. Kandidaten kunnen altijd hun CV naar apply@eu-force.nl sturen. Daarna beoordelen wij of er een gesprek ingepland wordt.
